In der Einarbeitungszeit sollten Sie kompetent wirken und nicht „nett“. Wir erarbeiten, welche Fallstricke es zu vermeiden gilt und wie Sie die ersten Wochen mit Erfolg meistern!
Referentin: Sabine Neugebauer, TN-Team Unternehmensberatung
Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Bonn
Anmeldung erforderlich: Bonn.BCA@arbeitsagentur.de
Beruf und Privatleben stellen jede von uns häufig vor Herausforderungen.
Mit vielfältigen Workshops und Vorträgen möchten wir Sie stärken und unterstützen.
Die Themenwoche Frau und Beruf findet vom
02.09.2024 bis 06.09.2024 in der Agentur für Arbeit Bonn, Villemombler Str.101, 53123 Bonn oder online statt.
Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei, die Plätze sind begrenzt.
Referentin: Stefanie Mädel, Psychologin (M.Sc.)
Veranstaltungsort: online
Anmeldung erforderlich: Bonn.BCA@arbeitsagentur.de
Bei vielen Familien ist das Geld knapp, ohne dass jedoch ein Anspruch auf Bürgergeld besteht. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie der Kinderzuschlag helfen kann, für wen er in Frage kommt und worauf es bei der Antragstellung ankommt. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Referent: Marc Peinemann, Familienkasse NRW West
Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Bonn
Anmeldung erforderlich: Bonn.BCA@arbeitsagentur.de
Der Schlüssel für das Wachstum eines Menschen liegt in seinen Stärken und seinem Reflexionsvermögen. Die inneren Ressourcen sind unser Reichtum und gleichzeitig auch unser Sicherheitsnetz im Leben. Sie bereiten den Boden für harmonische Beziehungen, ermöglichen beruflichen Erfolg und erhöhen die Selbstwirksamkeit.
Persönlichkeitsentwicklung fängt genau hier an: Sich seiner Stärken bewusst zu sein, sie auszubauen und gezielt einzusetzen – und zwar unter Berücksichtigung der größten eigenen Motivatoren. Selbstführung braucht Ansatzpunkte und Wissen über sich selbst genauso wie eine Strategie. Um all das geht es in unserem Workshop.
Referentin: Celina Schareck, Dozentin für Kommunikation, Business Coach und Systemische Beraterin
Veranstaltungsort: online
Anmeldung erforderlich: Bonn.BCA@arbeitsagentur.de
Beim Fachtag der „Aktion zusammen wachsen“ soll die multiperspektivische Unterstützung individueller Bildungswege der jungen Generation im Vordergrund stehen. Ziel ist es, die berufliche Qualifizierung junger Menschen im Rahmen von Bildungspatenschaften zu fördern und ihre Teilhabechancen zu verbessern.
Gute Neuigkeiten präsentiert die Regionalagentur NiederRhein am 26. September: Dann geht es bei der Premiere für den Fachkräfte-Mittagstalk um ein neues Rekrutierungs- und Ausbildungsmodell. „Recruiting neu gedacht – mit Ausbildung in Teilzeit“ informiert Unternehmen über die Chance, sich durch das Angebot von Berufsausbildung in Teilzeit neue Zielgruppen für die Ausbildung im eigenen Betrieb zu erschließen und damit selbst Fachkräfte zu entwickeln.
Die Teilzeit-Berufsausbildung ermöglicht Zugang zu Menschen, die vermeintlich nicht für eine Vollzeitausbildung in Frage kommen. Aber mit flexibler Organisation wird Ausbildung auch für Erziehende, Aktive im Leistungssport, Menschen mit Sprachförderungsbedarf oder mit einer Beeinträchtigung interessant. Für die Unternehmen stehen weitere Benefits wie geringere Abbruchquoten und ein Image als moderner Ausbildungsbetrieb mit einer familienfreundlichen und diversen Unternehmenskultur in Aussicht.
Auf den Netzwerk-Lunch zum Einstieg folgt der Impulsvortrag von Vera Koltermann von Lucky You, Strategin für Employer-Branding. Die anschließende Talk-Runde gibt einen Einblick in die Praxistauglichkeit des Teilzeitmodells am Beispiel eines Krankenhauses – sowohl aus Arbeitgeber- als auch aus Auszubildenden-Sicht.
In der Telefonsprechstunde werden die Einstiegsmöglichkeiten und Ausbildungsinhalte im mittleren und gehobenen Justizvollzugsdienstes in Nordrhein-Westfalen vorgestellt. In der Veranstaltung stellt das Team der Beratungsstelle Nachwuchsgewinnung für den Justizvollzug die verschiedenen Ausbildungen im mittleren und das duale Studium im gehobenen Dienst des Justizvollzuges in NRW vor.
Konkret geht es um die Berufe im allgemeinen Vollzugsdienst, Werkdienst, Krankenpflegedienst sowie für das Studium zum/zur Diplomverwaltungswirt/in.
Die Ausbildung ist ab einem Mindestalter von 20 Jahren möglich, dauert 2 Jahre und beginnt mit einer mehrwöchigen Einführung. Es folgen die theoretische Ausbildung in der Justizvollzugsschule Wuppertal und die berufspraktische Ausbildung in den unterschiedlichen Justizvollzugseinrichtungen in NRW. Theorie und Praxis wechseln sich dabei regelmäßig ab. Wer sich für eine Ausbildung im Justizvollzug in NRW bewerben möchte, benötigt mindestens einen Hauptschulabschluss mit bereits abgeschlossener Ausbildung oder die Fachoberschulreife. Weitere Voraussetzungen wie Verantwortungsbewusstsein, charakterliche Stärke, eine gefestigte Persönlichkeit und Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Menschen werden vorausgesetzt.
Das duale Studium dauert 3 Jahre. Hierfür wird ein Abitur, die Fachhochschulreife oder ein als gleichwertiger anerkannter Bildungsstand vorausgesetzt. Die Veranstaltung richtet sich im Übrigen nicht nur an Jugendliche. Auch Erwachsene, die bereits eine Ausbildung abgeschlossen haben, können sich über die Ausbildung im Justizvollzugsdienst einen neuen Karriereweg erschließen.
Das Höchstalter liegt bei 40 Jahren. Bewerberinnen und Bewerber für das duale Studium dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 39 Jahre alt sein.
Interessenten für die Ausbildung sowie das Studium im Justizvollzug NRW können ohne Anmeldung an der Telefonsprechstunde teilnehmen.
Telefon: 0202 9457 – 1515
Das Klinikum Dortmund wird ab 2025 Pflegefachkräfte in Teilzeit ausbilden und sucht noch Interessierte. Am 07.11.2024 in der Zeit von 10:00 bis 12:00 Uhr , Humboldstr. 52-54 Erdgeschoss Raum 3 findet am Klinikum Dortmund eine Infoveranstaltung statt.
Ansprechpartner ist Herr Rainer Krämer Schulleiter der Pflegeschule Tel. 0231-953-20260
Die Fachtagung wird sich mit folgenden Themenschwerpunkten befassen:
Es erwarten Sie spannende Impulsvorträge und viele Gelegenheiten zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem ganzen Land. Die Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren, Best Practices auszutauschen und gemeinsam Strategien zur Förderung der Teilzeitberufsausbildung zu entwickeln.
Die Fachtagung findet im Rahmen des bundesweiten Netzwerks Teilzeitberufsausbildung statt und Hessen lädt dieses Jahr dazu ein.
Menschen mit multiplen Problemlagen wie Lernbeeinträchtigungen, Verhaltensauffälligkeiten und psychischen Störungen benötigen individual abgestimmte berufliche und berufsübergreifende Lerninhalte. Um diese Menschen zielgerichtet und nachhaltig zu erreichen, müssen Ausbilderinnen und Ausbilder ihre Bedürfnisse differenzieren und verstehen können. Dazu werden die Themen Klassifizierung von Behinderungen, Ursachen und Formen von Lernbeeinträchtigung, aber auch Wege zu entsprechenden Handlungs- und Förderansätzen praxisrelevant ausgearbeitet.
Die Ausbildungsoffensive der bag if bietet sowohl bestehenden Ausbildungsbetrieben als auch solchen, die es werden möchten, Informationen, Best-Practice-Beispiele und viel Raum für Austausch und Vernetzung. Im Zentrum steht dabei das Thema Ausbildung von Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen. Das Format richtet sich an Inklusionsunternehmer*innen, Berufsberater*innen, Lehrkräfte und an alle weiteren Personen und Institutionen, die am Übergang in den Beruf beteiligt sind.
Am 21. November 2024 von 16 bis 20 Uhr öffnen Ausbildungsbetriebe im Kreis Borken ihre Türen und Tore für Ausbildungsinteressierte. Ganz unkompliziert, ohne Vorgabe eines Programms.
Während der Veranstaltung öffnen die teilnehmenden Unternehmen am eigenen Standort ihre Türen und präsentieren sich interessierten Schülerinnen und Schülern, jungen Erwachsenen sowie deren Eltern und weitere Interessierten. Die Ausbildungsbetriebe informieren direkt vor Ort über das Unternehmen, dessen Ausbildungsmöglichkeiten sowie Praktika. Ausbildungsinteressierte haben die Chance, die Unternehmen ganz frei und ungezwungen zu besuchen und sich ein umfassendes Bild vom zukünftigen Arbeitsplatz zu machen. Der Eindruck der Ausbildungssuchenden geht dabei weit über die reine Information hinaus: Zu sehen, wo und mit wem sie im Unternehmen arbeiten und was sie als Auszubildende im Unternehmen erwartet, trägt sicherlich zur Entscheidung für das richtige Unternehmen bei.
Zur Veröffentlichung Ihres Praxisbeispiels möchten wir Sie bitten, das folgende Formular auszufüllen, um bereits erste Informationen von Ihnen zu erhalten.
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